SISTEMA DE GESTION, SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO
La cooperativa, acaba de iniciar su vida empresarial y para ello está haciendo el montaje del SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO, como programa piloto.
Actualmente, acaba de nombrar el Comité de Seguridad y Salud para el Trabajo, con la participación de los asociados; el Consejo de Administración levanto de acuerdo al objeto social de la cooperativa las POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO y LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS.
El Consejo a su vez viene levantando todo un programa donde queden plasmados aquellos eventos que son parte integral del Sistemas. Estos programas tienen como objetivo:
v Propender por la integración, el autocuidado y buscaqueda de una mejor calidad de vida entre la población trabajadora de la cooperativa, para ello buscara en los trabajadores desarrollen algunos elementos como:
Control personal: “Yo tengo el control: Nada me sucede si yo no quiero
Autoconfianza: “Yopuedo: Lograr lo que me propongo y mejorarlo
Optimismo: " Espero lo mejor” Porque sé hacer mi labor
Autoestima: “Yo valgo” por eso me cuido
Pertenencia: “Soy un Miembro importante de mi equipo” y lo mejor es que le hago mucha falta al equipo
Potenciación: “Puedo lograr la Diferencia: ES PORQUE YO SOY DIFERENTE
POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO - SST
LA COOPERATIVA DE SERVICIO AUTOMOTOR ,se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.
Los programas desarrollados en LA COOPERATIVA SERVIMOTOR, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias.
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.