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SISTEMA DE GESTION, SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO

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La cooperativa, acaba de iniciar su vida empresarial y para ello está haciendo el montaje del SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO, como programa piloto.

Actualmente, acaba de nombrar el Comité de Seguridad y Salud para el Trabajo, con la participación de los asociados; el Consejo de Administración levanto de acuerdo al objeto social de la cooperativa las  POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EL TRABAJO y  LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS. 

El Consejo a su vez viene levantando todo un programa donde queden plasmados aquellos eventos que son parte integral del Sistemas. Estos programas tienen como objetivo: 

v Propender  por la integración, el autocuidado y buscaqueda de una mejor calidad de vida entre la población trabajadora de la cooperativa,  para ello buscara en los trabajadores desarrollen algunos elementos como: 

Control personal:   “Yo tengo el control: Nada me sucede si yo no quiero

Autoconfianza:   “Yopuedo: Lograr lo que me propongo y mejorarlo

Optimismo:   " Espero lo mejor” Porque sé hacer mi labor

Autoestima:  “Yo valgo” por eso me cuido 

Pertenencia:  “Soy un Miembro importante de mi equipo” y lo mejor es que   le hago mucha falta al equipo

Potenciación:   “Puedo lograr la Diferencia: ES PORQUE YO SOY   DIFERENTE

POLÍTICA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO - SST

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LA COOPERATIVA DE SERVICIO AUTOMOTOR ,se compromete con la protección y promoción de la salud de los trabajadores, procurando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.

Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover un ambiente de trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la gestión de la salud y la seguridad.

Los programas desarrollados en LA COOPERATIVA SERVIMOTOR, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación para emergencias. 

Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.